推動解決群眾看病就醫(yī)急難愁盼問題——各地持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

　　國家區(qū)域醫(yī)療中心在黑龍江等20個省份落地，上海等11個綜合醫(yī)改試點省份率先推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展，江西等7個省份被確定為首批國家中醫(yī)藥綜合改革示范區(qū)……國家衛(wèi)生健康委28日新聞發(fā)布會發(fā)布信息顯示，黨的十八大以來，全國各地深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，多措并舉緩解群眾“看病難、看病貴”等問題。

 

 

　　“深化醫(yī)改就是要推動解決群眾看病就醫(yī)的急難愁盼問題。”國家衛(wèi)生健康委體制改革司司長許樹強說，黨的十八大以來，各地推進深化醫(yī)改任務的系統(tǒng)集成、落地見效，取得了積極進展。

 

　　醫(yī)藥改革是緩解群眾就醫(yī)負擔的重要環(huán)節(jié)。內蒙古牽頭10個省份，開展臨床常用藥帶量采購，平均降價超過50%；陜西等省份通過定點生產、協(xié)商調劑等方式，解決短缺藥供應保障問題；云南等省份完善處方審核和點評機制，促進合理用藥……近年來，各省份落實國家集采，開展省級集采和省際聯(lián)盟，協(xié)同推動醫(yī)藥和醫(yī)保高質量發(fā)展。

 

　　滿足群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展是關鍵。“各地深化公立醫(yī)院綜合改革，2017年所有公立醫(yī)院取消藥品加成，2019年取消耗材加成，同步調整運行機制。”許樹強說，其中，安徽省推進編制“周轉池”制度，合理增加醫(yī)院人員編制；山東省改革職稱評審機制，評聘環(huán)節(jié)不受崗位限制。

 

　　深化醫(yī)保制度改革是提高醫(yī)?；鹗褂眯б娴陌l(fā)力點。福建省醫(yī)改領導小組秘書處副主任、省衛(wèi)生健康委副主任黃昱介紹，福建在全省推廣三明經(jīng)驗，動態(tài)調整醫(yī)療服務價格，深化薪酬制度改革，推行公立醫(yī)院黨委書記、院長、總會計師目標年薪制。目前，全省9市1區(qū)人均擁有醫(yī)?；鹆坎罹嗫s小23%，省級統(tǒng)籌調劑比例提高到50%，基層醫(yī)療機構就診支付比例提高至90%。

 

 

　　醫(yī)療衛(wèi)生服務體系對全面推進健康中國建設有著重要作用。

 

　　據(jù)悉，國家區(qū)域醫(yī)療中心在黑龍江等20個省份落地，填補了地方在腫瘤、心腦血管疾病、兒科等方面的短板弱項；山西等省份積極推進省級區(qū)域醫(yī)療中心建設，河北等省份探索醫(yī)聯(lián)體建設，促進醫(yī)療資源下沉。

 

　　在“老少邊山”地區(qū)，城鄉(xiāng)衛(wèi)生健康融合發(fā)展助力基層衛(wèi)生服務水平提升。重慶市黔江區(qū)區(qū)長周恩海說，十年來，黔江區(qū)建成三級甲等綜合醫(yī)院等四家新醫(yī)院，區(qū)內就診病人比例穩(wěn)定在90%以上。過去黔江的百姓看大病要花4個多小時車程到重慶主城，黔江離主城近300公里，非常不便，如今邊遠山區(qū)老百姓不出區(qū)也能看大病、治好病。

 

　　優(yōu)質醫(yī)療資源下沉對地方有著輻射引領作用。北京協(xié)和醫(yī)院院長張抒揚介紹，黨的十八大以來，北京協(xié)和醫(yī)院累計派出3000多人次醫(yī)療援助人員支援全國29個省份，聯(lián)合多方創(chuàng)建中國罕見病聯(lián)盟，積極推動罕見病診療研工作。同時，積極開展“5G+醫(yī)療健康”試點工作，推動遠程“指尖就醫(yī)”。

 

 

　　人才是衛(wèi)生健康事業(yè)的核心資源。

 

　　截至2021年，我國衛(wèi)生人員總量達1398.3萬人，衛(wèi)生技術人員占比80.4%；“十三五”期間，我國衛(wèi)生人員總量年均增長5%、大學本科及以上學歷所占比例提高到42.1%、醫(yī)護比提高到1：1.15……一組數(shù)據(jù)顯示，近年來，我國衛(wèi)生健康人才隊伍建設取得長足發(fā)展。

 

　　許樹強表示，但也必須看到，我國醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍在數(shù)量、質量和結構上與人民群眾的期盼還有不小的差距，“十四五”期間，將從兩個方面重點推進衛(wèi)生健康人才隊伍建設。

 

　　一是加強培養(yǎng)培訓，進一步擴大衛(wèi)生專業(yè)技術人員規(guī)模。優(yōu)化專業(yè)、城鄉(xiāng)和區(qū)域布局；發(fā)展公共衛(wèi)生人才隊伍；實施中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)工程。

 

　　二是健全編制、人事和薪酬制度。深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革，突出業(yè)績水平和實際貢獻；推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，充分落實內部分配自主權。

 

　　據(jù)介紹，國家衛(wèi)生健康委正在研究制定公立醫(yī)院相關編制標準及如何建立動態(tài)核增機制。

 

　　“醫(yī)務人員是深化醫(yī)改的主力軍。要更加關心關愛醫(yī)務人員。”許樹強說，國家衛(wèi)生健康委將從提升和改善薪酬待遇、拓展職業(yè)發(fā)展空間、創(chuàng)造良好執(zhí)業(yè)環(huán)境、構建和諧醫(yī)患關系等入手，進一步調動廣大醫(yī)務人員理解、支持和參與改革的積極性和主動性。