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國(guó)家發(fā)文不到一個(gè)月 貴州省率先推出免試村醫(yī)落地政策

發(fā)布時(shí)間: 2020-7-29 0:00:00瀏覽次數(shù): 509
摘要:
  醫(yī)藥網(wǎng)7月29日訊 近日,貴州省衛(wèi)健委基層衛(wèi)生處發(fā)布《關(guān)于貴州省允許醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)的通知》,推出 “貴州省鄉(xiāng)村醫(yī)生千人需求計(jì)劃”。
 
  據(jù)了解,貴州作為16個(gè)執(zhí)行免試政策的地區(qū)之一,率先向當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生拋出橄欖枝,為農(nóng)村輸送基層醫(yī)療新生力量。
 
  作為一直關(guān)注基層醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域動(dòng)態(tài)的新媒體平臺(tái),基層醫(yī)師公社對(duì)這一政策的落地有自己的判斷和理解,希望和大家一起探討。
 
  年輕村醫(yī)缺口大,村級(jí)診療待復(fù)興
 
  《2019年我國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員數(shù)量總數(shù)跌破85萬,降到84.2萬,與2018年相比減少了6.5萬,減少人數(shù)創(chuàng)近5年來新高。
 
  
制表:基層醫(yī)師公社
 
  另外,從可查文獻(xiàn)不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有村醫(yī)年齡普遍偏大、村醫(yī)群體青黃不接是制約隊(duì)伍發(fā)展的重要問題。
 
  無論是從村醫(yī)總數(shù)還是年齡結(jié)構(gòu)分析,村醫(yī)診療都面臨著一個(gè)不能回避的問題:村醫(yī)就業(yè)缺口大,農(nóng)村很缺衛(wèi)生人才。
 
  鄉(xiāng)村醫(yī)生是極具中國(guó)特色的一支醫(yī)療隊(duì)伍,無論是過去還是現(xiàn)在都發(fā)揮著舉足輕重的作用,這支隊(duì)伍需要也應(yīng)該被發(fā)展起來。
 
  免試申請(qǐng)村醫(yī)≠不用考證
 
  前段時(shí)間有不少讀者提問,免試鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)是不是只要申請(qǐng)了就能給證?
 
  圖片來源:基層醫(yī)師公社
 
  筆者個(gè)人理解,免試鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)并不等于后期不用考證。
 
  一句話,正常情況下,醫(yī)生執(zhí)業(yè)需要先考取證書再注冊(cè)、上崗,但國(guó)家為了鼓勵(lì)廣大畢業(yè)生群體就業(yè),將這個(gè)流程進(jìn)行了調(diào)整,即畢業(yè)后先注冊(cè)上崗,再考證。
 
  畢竟,證書是診療能力得到認(rèn)可的一項(xiàng)金標(biāo)準(zhǔn),不可能省略。
 
  村醫(yī)行業(yè)真的沒有前途嗎?
 
  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,村衛(wèi)生室和村醫(yī)數(shù)量呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì),原因多方面,這里不再贅述。從表象來看,這支隊(duì)伍的確是比往年薄弱了一些。所以,質(zhì)疑甚至唱衰的聲音開始出現(xiàn)。
 
  事實(shí)上,村醫(yī)真如他們所說已經(jīng)沒有前途了嗎?
 
  筆者曾采訪過一些發(fā)展不錯(cuò)的村醫(yī)朋友,其中不乏一些年收入百萬,在當(dāng)?shù)叵碛惺⒚馁?。盡管每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域各不相同,但這些人都有一個(gè)共同的特點(diǎn):有自己的一技之長(zhǎng),并發(fā)揮到了極致。
 
  他們也是百萬村醫(yī)中普通的一員,也遇到過這樣那樣的發(fā)展瓶頸,但是在同樣的時(shí)代背景和機(jī)遇下,他們卻能將自己的所學(xué)發(fā)揮得游刃有余,而且這樣的例子并不少。
 
  所以,認(rèn)為村醫(yī)行業(yè)沒有前途的,是不是也應(yīng)該反觀一下自己,有沒有把自己的能力真正施展出來了?
 
  扶植村醫(yī),不止需要更多政策傾斜
 
  近年來,國(guó)家為了發(fā)展村醫(yī)隊(duì)伍,發(fā)布了一些列針對(duì)性的扶植政策。提待遇、下編制、包養(yǎng)老的措施層出不窮,上層對(duì)村醫(yī)群體的關(guān)注可謂是無微不至。
 
  盡管如此,還是有不少村醫(yī)群體反映,獲得感并不明顯。問題出在哪?是政策不夠好,不夠接地氣么?
 
  筆者認(rèn)為并不是,核心在于允諾的政策能否在地方上落地。
 
  要讓村醫(yī)成為熱門職業(yè),成為年輕人熱衷于選擇的一個(gè)發(fā)展方向,除了需要更多政策方面的傾斜以外,更重要的是地方上能真正重視,財(cái)政能切實(shí)給力,確保上層指示能穩(wěn)穩(wěn)地落地,解決村醫(yī)的后顧之憂。